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1、目标管理由彼得 德鲁克在《管理的实践》一书中提出，管理者在事先确定目标的基础上，通过层层分解、展开目标，让下级人员参与组织目标的制定和计划，以创造性地完成组织目标。

2、主要特点是注重结果，以目标为中心，重视人的管理等。

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